有效构筑人才开发通道
员工的高绩效仅仅存在于特定的企业环境中,因此,在一家公司表现得好,不一定在另一家同样好。欧洲工商管理学院组织行为学教授Gunter Stahl这样认为,并发起了一项名为“全球人力资源联合研究”的项目,旨在发现选人、育人、留人的最佳KOK全站最新版 。
选人:实施人才储备制度,而非雇佣特定职位;与顶尖商学院保持密切联系;招聘中应精心甄别;明确“员工价值定位”,重视员工与企业在文化、价值观层面的匹配,而不仅仅关注与工作相关的技能和经验;持续性评估员工绩效及潜力;在招聘新职位及选择继任者中,优先使用储备人才;分类型建立人才储备库,如管理者与专家。
育人:培育人才应在KOK电竞官方入口中优先体现;明确内部提拔政策;360度持续评估培训需求及培训效果;将个人发展计划置于领导者接任安排中统筹考虑;将不同岗位、不同地域之间的轮岗交流作为一种管理手段;让直线经理成为人才的教练和导师;空缺职位公示,建立内部人才市场。
留人:有竞争力的薪资;个性化职业发展计划;公司高管参与;弹性的工作安排;针对不同类型的人才,KOK全站登录入口 多样化的发展及提升计划。
According to the study, compensation is no longer the primary concern, as potential employees seek to join firms whose values are aligned with their own. This means, Stahl says, in order to be an employer of choice, it’s crucial for firms to differentiate themselves from their rivals, and create and deliver unique employee value propositions. These centre on both tangible and intangible elements – which, while they include competitive salaries, also take into account the values and reputation of a particular firm, as well as opportunities for career and leadership development, and work-life balance.
Values and reputation
Companies which are successful in attracting and retaining staff focus on creating a global brand that reflects their corporate culture and values, and market this brand to potential recruits, who are looking to work for firms with values they ascribe to. Building a brand and reputation brings in more prospective employees, thus allowing more selective hiring. Indian IT outsourcing firm Infosys, for example, operates a global internship programme called InStep which selected 69 students out of 8,500 applications in 2005 and took them to the company’s main campus in Bangalore for three months. The firm’s branding initiatives appear to be paying off in terms of enlarging its pool of potential talent – it ended up hiring 15,000 software engineers in 2005 out of some 1.5 million applicants.
Opportunities for career and leadership development
Employees are more likely to join stay within an organization if they believe the prospects are good for longer-term career and leadership development. The firms that have been most effective in terms of talent management, according to the study, are those in which top management treat the issue of leadership development as a top priority. Procter & Gamble CEO A.G. Lafley, for example, spends between one-third and half of his time on leadership development; while IBM invests more than US$700 million annually on staff development. According to the study, employees also appreciate continuous feedback on their performance, and opportunities to move around the company- between different roles, departments and even countries. Stahl notes that the culture within a particular organisation must facilitate such developments, with line managers also playing a key role in coaching, mentoring, and encouraging staff to move within an organisation, rather than try to hold on to their best talent.
Work-life balance
As more and more people look for a healthy balance in their professional and personal lives, particularly among the younger generation of professionals, an increasing number of companies are competing for talent by offering flexible work arrangements. Stahl says that the most advanced in this respect are professional services firms and investment banks. One programme that has been successful in reducing the attrition rate of women, and i上海品牌KOK全站登录入口 ncreasing the number of female partners is Accenture’s Work-Life Balance programme. This programme, which offers options such as flextime, job sharing, telecommuting, and “flybacks” for people working away from home, has since been opened up to male employees as well, and has been credited with improving team productivity, job satisfaction
阅读全文,请点击这里。
本文经许可,摘自INSEAD Knowledge。未经INSEAD Knowledge同意,任何人不得转载本文。
相关案例
Related cases
正新集团饮料品牌策划全案|饮料气泡水品牌全案策划包装KOK全站登录入口
潍坊餐饮品牌全案策划|烧烤品牌全案KOK全站登录入口 |老字号烧烤店-山东谭氏烧烤品牌全案策划
隐形眼镜品牌全案策划,品牌战略表现,超级符号,超级话语,话语体系规划KOK全站登录入口
教育品牌全案策划-北京金峰练字品牌形象KOK全站登录入口 升级策划上海
餐饮品牌品牌升级:掘金连锁餐饮行业策划,品牌KOK全站登录入口 战略伊秀日本料理
连锁餐饮行业品牌营销策划-连锁餐饮企业品牌KOK全站登录入口 -熊觅花样好食社区店
KOK电竞官方入口相关的文章
Related articles
上海知名品牌KOK全站登录入口 公司:中国顶尖的KOK全站登录入口 公司有哪些?
- 2022/05/10视觉品牌KOK全站登录入口 :你心目中的品牌主视觉KVKOK全站登录入口 是什么...
- 2021/07/27上海品牌建设KOK全站最新版 公司--以品牌开拓市场...
- 2021/03/15集团企业品牌建设需要以什么为导向...
- 2020/10/18KOK电竞官方入口建设分哪几个阶段?做KOK电竞官方入口策划的公司...
- 2020/10/18KOK电竞官方入口建设内容主要包括...
- 2020/10/02KOK电竞官方入口策划-KOK电竞官方入口背后的故事...
- 2020/10/02KOK电竞官方入口整合的原则-如何进行KOK电竞官方入口策划:重任、企业愿景和价值观念...
- 2020/09/30KOK电竞官方入口策划原则-KOK电竞官方入口策划的几大要素...
- 2020/08/19智慧城市战略定位规划正在实施进行...
豪禾品牌资讯
brand information
- viKOK全站登录入口
- logoKOK全站登录入口
- 海报KOK全站登录入口
- 导视系统
- 包装KOK全站登录入口
- 企业宣传片
- 公关策划
- 网站KOK全站登录入口
- IP吉祥物
- 品牌策划
- 产品营销
- 互动行销
- 创意KOK全站登录入口
- si空间
- 餐饮品牌
- 抖音运营
- 美妆品牌
- 品牌命名
- 品牌定位
- 品牌诊断
- 品牌建设
- 品牌百科
- KOK全站登录入口 前沿
- 时尚热点
- 豪禾动态
- B2B品牌战略
品牌咨询
- 上海包装KOK全站登录入口 公司
- 海口品牌KOK全站登录入口
- 贵阳logoKOK全站登录入口
- 银川包装KOK全站登录入口
- 吉林品牌营销
- 沈阳广告KOK全站登录入口
- 昆明广告KOK全站登录入口
- 西安logoKOK全站登录入口
- 保定viKOK全站登录入口
- 深圳展厅KOK全站登录入口
- 芜湖品牌策划
- 襄阳logoKOK全站登录入口
- 泉州VIKOK全站登录入口
- 合肥广告KOK全站登录入口
- 长春包装KOK全站登录入口
- 珠海VIKOK全站登录入口
- 南京logoKOK全站登录入口
- 九江viKOK全站登录入口
- 昆明品牌策划
- 牡丹江品牌策划
- 温州品牌策划
- 牡丹江品牌KOK全站登录入口
- 深圳品牌策划
- 威海viKOK全站登录入口
- 三亚广告KOK全站登录入口
- 齐齐哈尔包装KOK全站登录入口
- 拉萨包装KOK全站登录入口
- 温州包装KOK全站登录入口
- 商标KOK全站登录入口 资讯
- 青岛品牌KOK全站登录入口
细分市场行业标识
打造全新的品牌视觉形象
最新案例推荐
Related cases
最新资讯推荐
related information
食品速冻包装KOK全站登录入口 公司-上海包装KOK全站登录入口 公司
- 2023/07/31工业风创意画册KOK全站登录入口 模板...
- 2023/07/31润滑油品牌形象KOK全站登录入口 如何更能展现品牌价值...
- 2023/07/28生物医药品牌画册应该如何KOK全站登录入口 ?...
- 2023/07/28工业汽车配件品牌宣传册应该如何策划?...
- 2023/07/25海鲜水产店品牌策划落地需要注意什么?...
- 2023/07/25生鲜店品牌KOK全站登录入口 落地需要注意什么?...
- 2023/07/17小众健康饮用水包装卖点如何挖掘...
- 2023/07/17零食快销品牌包装KOK全站登录入口 从什么方面入手...
- 2023/07/16矿泉水品牌包装KOK全站登录入口 ...
青荷屋茶叶品牌视觉形象VIKOK全站登录入口
- 2020/04/26企业品牌宣传策划对品牌塑造起到哪些作用...
- 2017/09/01喔喔品牌规划...
- 2022/04/09奶茶viKOK全站登录入口 手册全套-奶茶VIKOK全站登录入口 :奶茶品牌VIKOK全站登录入口 怎么做?...
- 2016/01/12导视KOK全站登录入口 公司哪家最专业...
- 2018/12/13化妆品礼盒包装KOK全站登录入口 高雅很重要吗...
- 2019/07/17如何选择适合自己的上海品牌KOK全站登录入口 公司?...
- 2016/03/02数字化营销策划的有哪些主要的功能...
- 2017/03/21新鲜的广告惊喜 - |创意广告|...
- 2021/06/25品牌策划咨询KOK全站登录入口 公司--打造良好的品牌形象...
桂林品牌KOK全站登录入口 怎么才能够尽快完成?
- 2019/01/03企业品牌KOK全站登录入口 公司怎么做品牌KOK全站登录入口 ...
- 2016/11/20阿联酋cosmos广告公司创意VIKOK全站登录入口 ...
- 2015/10/13茶叶包装KOK全站登录入口 需要考虑的问题...
- 2018/06/20viKOK全站登录入口 用什么软件做会更有效率...
- 2017/03/19油漆创意广告摄影欣赏——漆彩美女 - |广告创意|油漆|美女|...
- 2019/04/12哪个杭州金融VIKOK全站登录入口 公司好?...
- 2019/07/10杭州ip形象KOK全站登录入口 如何成为购物中心流量的中心...
- 2015/12/17品牌包装KOK全站登录入口 的核心思想...
- 2017/03/21麦当劳 Happy readers广告 - 麦当劳广告 广告创意...